看護師として働く中で「今の職場が自分に合っていないかも…」と感じたことはありませんか?
業務の負担、人間関係、働き方、価値観の違い――その理由は人それぞれ。けれど、その“違和感”を放置したまま働き続けると、心身の不調や燃え尽き症候群に繋がることもあります。
今回は、看護師が「職場が合わない」と感じたときにできる対処法を、転職も視野に入れながら解説します。
まずは「何が合わないのか」を明確にする
ただ「なんとなく合わない」という感覚のままだと、解決策も見つけにくくなります。
- 業務内容に不満があるのか?
- 上司・同僚との関係がつらいのか?
- 体力的・精神的に限界を感じているのか?
- 働き方(夜勤・残業・休日)に無理があるのか?
- 病院の方針や価値観が合わないのか?
具体的に言語化することで、自分が「何を変えたいのか」が見えてきます。
院内異動や働き方の調整を相談してみる
いきなり転職を考えるのではなく、まずは今の職場で解決できる方法がないか探ってみましょう。
- 配属先の異動希望を出す
- 勤務シフトの調整をお願いする
- 時短勤務や夜勤免除の相談をしてみる
すべてが叶うとは限りませんが、意外と“声に出すだけ”で解決できるケースもあります。
信頼できる同僚や先輩に相談する
一人で抱え込んでしまうと、視野が狭まりがちです。
「この環境が普通なんだ」「私が我慢すればいい」と思い込んでしまう前に、信頼できる人に相談してみましょう。
客観的な意見をもらうことで、今の職場の良し悪しが見えてくることもあります。
転職も選択肢のひとつとして考える
相談しても改善が見られない、環境を変えるのが難しい――そんなときは、転職を前向きに考えてみても良いかもしれません。
転職活動を始めたからといって、すぐに辞める必要はありません。情報収集を進めながら、自分に合う職場を見つける準備をしましょう。
転職活動で確認すべきポイント
- 自分が希望する働き方は可能か?
- 職場の雰囲気や人間関係はどうか?
- 教育体制やキャリアサポートは充実しているか?
- ライフスタイルとの両立ができるか?
クリニック、訪問看護、企業看護師など、選択肢は意外と多くあります。
まとめ|「違和感」は無視しないで!
今の職場にモヤモヤを感じているなら、それは心からのサインかもしれません。
- 自分が何に違和感を感じているかを明確にする
- 異動や働き方の変更を相談する
- 信頼できる人に相談する
- 無理なら転職も選択肢に入れる
無理を続けることが“正解”ではありません。あなたがもっと自分らしく働ける場所は、きっとあります。
まずは、小さな一歩から踏み出してみてください。
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